コラム

 公開日: 2018-05-11 

【助成金】キャリアアップ助成金 『賃金規定等共通化コース』

こんにちは。
グスクード社会保険労務士事務所です。

契約社員のような非正規雇用労働者に対し、
企業内でのキャリアアップを促進するために、
その処遇改善の取組を実施した事業主を助成する

  キャリアアップ助成金

には、以前ご紹介した『正社員化コース』以外にも、
様々なコースがあります。
今回ご紹介するのは、『賃金規定等共通化コース』です。

賃金規定等共通化コースの内容を簡単に説明するなら、

  同じような職務内容である正社員と契約社員の賃金が、
  同じ待遇となるように、新たに賃金規定(賃金テーブル)等を作成し、
  それを就業規則で定め、実際に6ヶ月間運用した事業主に、
  57万円(生産性要件を満たせば72万円)を助成する。

というものです。
(生産性要件については、以前書いたこちらのコラムをどうぞ。)

現在政府が推し進めている、働き方改革の一つ、
【同一労働同一賃金】
に関係の深い助成金と言えるでしょう。

実際には、例えば、賃金テーブルを三区分以上設定する必要があったり、
その区分が適用されることに合理的な条件を設定する必要があったりと、
細かい要件がいろいろとありますが、少なくとも現在、
  ・正社員が1名以上在籍している
  ・勤続3ヶ月以上の契約社員が1名以上在籍している
この2つの条件を満たす事業所であれば、活用できる助成金です。

詳細はコチラ↓↓↓

厚生労働省パンフレット


この助成金を申請するには、細かい要件の確認や、賃金規定の作成、
就業規則の改定変更等、いくつものハードルがございます。

当事務所では、顧問契約先事業所様へ向けて、
この助成金を活用するためのコンサルティングを含めた、
申請代行までのサポートを行っております。
(詳しくは、下記の画像をクリック)
この助成金の詳細や、申請代行に関するご相談は、
ぜひグスクード社会保険労務士事務所へ。

この記事を書いたプロ

グスクード社会保険労務士事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 渡慶次佳朗

沖縄県那覇市銘苅2-3-1メカルヨンゴ504号室(なは産業支援センター内) [地図]
TEL:098-862-3018

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