コラム

 公開日: 2017-08-24 

【助成金】第一弾 キャリアアップ助成金 ~第1回~

こんにちは。
グスクード社会保険労務士事務所です。

今回のコラムのテーマは、助成金の第一弾、
「キャリアアップ助成金」についてです。
助成金の概要、助成金受給のための各種要件や、助成額等について、
複数回にわたり、ご紹介していきたいと思います。

厚労省発行のパンフレットにおける、
この助成金のキャッチフレーズは、
「非正規雇用労働者のキャリアアップに取り組む事業主を支援します!」です。

具体的には、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、
いわゆる、「非正規雇用労働者」の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、
正社員化、人材育成、処遇改善等の取り組みを実施した会社が利用できます。
契約社員・派遣社員が比較的多いとされる、
○サービス業
○卸売・小売業
○医療・福祉系事業
といった業種の企業様におススメの助成金です。

また、今年度においては、
「勤務地限定正社員」、「職務限定正社員」、「短時間正社員」、
等といった、多様な形態の正社員への転換についても、
助成の対象となったため、企業・非正規労働者双方にとっても、
メリットが増えました。

なぜ、多様な正社員への転換が認められることがメリットなのか、
という点も含めて、次回以降のコラムで、
キャリアアップ助成金の有用性について、ご紹介したいと思います。

この記事を書いたプロ

グスクード社会保険労務士事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 渡慶次佳朗

沖縄県那覇市銘苅2-3-1メカルヨンゴ504号室(なは産業支援センター内) [地図]
TEL:098-862-3018

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