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【時事】いよいよあと半年ではじまります! ~無期転換ルール~

こんにちは。グスクード社会保険労務士事務所です。平成25年4月1日に施行された、改正労働契約法第18条により、有期労働契約が更新されて、通算5年を超えたときは、労働者から無期雇用契約締結の申込みがあれば、使用者は、無期雇用契約を締結しなくてはいけない、というルールができ... 続きを読む

情報発信

2017-11-14

【時事】育児休業、2歳まで取得可能に ~育児・介護休業法改正~

こんにちは。グスクード社会保険労務士事務所です。これまで、育児休業期間は、原則、子どもが1歳に達する日(誕生日の前日)まで、保育園に入園できなかった場合、6ヵ月の延長が可能となり、最長で、子どもが1歳6ヵ月になるまで、取得ができました。しかし、育児・介護休業法が改... 続きを読む

情報発信

2017-11-14

【時事】11月は『過重労働解消キャンペーン』期間です!

こんにちは。グスクード社会保険労務士事務所です。平成26年11月に施工された、『過労死等予防対策推進法』において、11月は、『過労死等防止啓発月間』とされています。平成28年6月に閣議決定された「ニッポン一億総活躍プラン」や、平成29年3月に内閣総理大臣を議長とする「働き方... 続きを読む

情報発信

2017-11-02

【時事】ストレスチェックはお済みですか?

こんにちは。グスクード社会保険労務士事務所です。平成27年に、労働安全衛生法の一部が改正され、同年12月1日より、従業員50名以上の全事業場に対し、ストレスチェックの実施が義務づけられました。具体的には、①ストレスチェック制度の実施(義務)→1年に最低1回、法令や実施... 続きを読む

情報発信

2017-11-02

【助成金】第四弾 助成金が割増に? ~生産性要件について~

こんにちは。グスクード社会保険労務士事務所です。今回のコラムテーマは、助成金の第四弾、「生産性要件」のご紹介です。  「労働力人口の減少が見込まれる中で、   経済成長を図っていかなければならない」という、時代背景のもと、平成29年4月1日より、多くの助成金で... 続きを読む

助成金

2017-10-31

【ニュース】沖縄県は737円に! ~地域別最低賃金額の改定~

こんにちは。グスクード社会保険労務士事務所です。平成29年10月、すべての都道府県で地域別最低賃金額が改定されました。多くの都道府県では、10月1日より、新しい賃金額が発効されます。今回の改定により、全国平均加重額は848円となり、全国平均で25円の引き上げとなりました。... 続きを読む

情報発信

2017-10-31

【ニュース】平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果

こんにちは。グスクード社会保険労務士事務所です。厚生労働省は、今年8月、「平成28年度の監督指導による賃金不払い残業の是正結果」を公表いたしました。概要は次のとおりです。平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果のポイント (1) 是正企業数 1,349企業(前... 続きを読む

情報発信

2017-10-06

【助成金】第三弾 65歳超雇用推進助成金

こんにちは。グスクード社会保険労務士事務所です。今回のコラムテーマは、助成金の第三弾、『65歳超雇用推進助成金』のご紹介です。この助成金の概要は、高齢者の雇用促進を目的として、  ①65歳以上への定年の引き上げ  ②定年の定めの廃止  ③希望者全員を対象とした66歳... 続きを読む

助成金

2017-10-06

【助成金】第二弾 人事評価制度改善等助成金

こんにちは。グスクード社会保険労務士事務所です。今回のコラムテーマは、助成金の第二弾、『人事評価改善等助成金』のご紹介です。この助成金の概要は、 ①事業主が、事業所全体の生産性向上のために、  2%以上の賃金額UPを含む賃金制度と人事評価制度を整備・実施した場... 続きを読む

助成金

2017-09-29

【ニュース・時事】『三六協定』と『ABCマート事件』

こんにちは。グスクード社会保険労務士事務所です。以前の【ニュース・時事】コラムでご紹介した通り、従業員に残業をさせる場合、あらかじめ『三六協定』締結していなければなりません。また、三六協定を締結してさえいれば、いくらでも残業が認められるというわけでもありません... 続きを読む

情報発信

2017-09-29

【ニュース・時事】マタハラ相談、半年で24件

こんにちは。グスクード社会保険労務士事務所です。今回のコラムは、『マタハラと産休・育休について』です。  (厚生労働省通知2015年3月31日)   マタハラ、直ちに違法。   育児休業の終了などから原則1年以内に   女性が不利益な取り扱いを受けた場合、直ちに違法と... 続きを読む

情報発信

2017-09-22

【ニュース・時事】『安木屋事件』と『三六協定』 ②

こんにちは。グスクード社会保険労務士事務所です。今回のコラムは、前回に引き続いて、『安木屋事件』と『三六協定』について取り上げます。安木屋が、悪質・重大な労働法違反事案であると判断された理由の一つとして、『三六協定』を締結せずに、従業員に残業(時間外労働)をさせ... 続きを読む

情報発信

2017-09-08

【ニュース・時事】『安木屋事件』と『三六協定』 ①

こんにちは。グスクード社会保険労務士事務所です。今回のコラムは、今、沖縄で話題となっている、『安木屋事件』と『三六協定』について取り上げます。8月22日、書籍・オフィス用品販売の「株式会社安木屋」の社長と那覇一銀通り店の店長の2人が、違法な時間外労働と、時間外... 続きを読む

情報発信

2017-09-06

【助成金】第一弾 キャリアアップ助成金 ~第2回~

こんにちは。グスクード社会保険労務士事務所です。今回のコラムのテーマは、前回に引き続き、「キャリアアップ助成金」の第2回です。今回はこの助成金の有用性にふれてみたいと思います。あるアンケート結果によると、企業が考える、契約社員を活用する大きなメリットの一つに、... 続きを読む

助成金

2017-08-25

【助成金】第一弾 キャリアアップ助成金 ~第1回~

こんにちは。グスクード社会保険労務士事務所です。今回のコラムのテーマは、助成金の第一弾、「キャリアアップ助成金」についてです。助成金の概要、助成金受給のための各種要件や、助成額等について、複数回にわたり、ご紹介していきたいと思います。厚労省発行のパンフレットに... 続きを読む

助成金

2017-08-24

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 「沖縄は異なる文化を受け入れられる土壌があります。地理的、文化的、人的、それぞれの価値が高い場所。これらの力をうまく発揮できるよう、沖縄のためになるお仕事をしていきたいのです」と話すのは、那覇市銘苅のなは産業支援センター内で『グスクード社...

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